韓国のインクルートは3日、韓国で時価総額上位30社の2023年事業報告書を基に、社員1人あたりの平均給与額、勤続年数、性比などの現況を分析し、公開した。その結果、男女の平均給与は3000万ウォン（約330万円、1ウォン＝約0.11円）の差があることがわかった。
また、1人あたりの平均給与が最も高い企業は石油大手「SKイノベーション」と通信大手「SKテレコム」であり、国内時価総額企業1位のサムスン電子は11位だった。
まず、30社の社員1人あたりの平均給与額の平均値は1億1000万ウォンだった。
これを性別に分けた結果、男性社員の平均給与額は1億1900万ウォン、女性社員の平均給与額は8900万ウォンであることがわかった。性別間の平均格差は3000万ウォンだった。
30社のうち、社員1人あたりの平均給与が最も高いのは、1億5200万ウォンのSKイノベーションとSKテレコムだった。3位は1億4300万ウォンのサムスン火災、4位は1億3600万ウォンのサムスン物産だった。
続いてサムスン生命（1億3500万ウォン）、ITサービスの「サムスンSDS」（1億3000万ウォン）、自動車の「起亜」（1億2700万ウォン）の順だった。電池の「 LGエネルギーソリューション」と自動車部品「現代モービス」が1億2300万ウォンで8位、半導体「SKハイニックス」が1億2100万ウォンで10位になった。 時価総額1位の企業であるサムスン電子は1億2000万ウォンで11位だった。
インクルートはまた、上位30社の社員の性比を確認した。時価総額30社の男性社員の性比は74.8％で、女性25.2％に比べて3倍近く高かった。男性社員の割合が最も高いのはHD現代重工業（95.4％）だった。続いて起亜（95.3％）、原子炉製造の「斗山エナビリティー」（94.6％）、電池材料メーカー「ポスコフューチャーエム」（93.3％）、現代自動車（93.1％）となった。
逆に女性社員の割合が最も高いのはIBK企業銀行（56.4％）だった。企業銀行は30社のうち、唯一女性職員の割合が男性より高かった。続いてサムスン生命（45.6％）、ネット銀行の「カカオバンク」（45.2％）、サムスン火災（45.1％）、ネット大手「カカオ」（44.7％）の順で女性社員の割合が高かった。
30社の社員の平均勤続年数が最も長い会社は「起亜」で22年だった。続いて▽たばこ大手「KT&G」（17.6年）▽サムスン生命（17.1年）▽現代車（16.7年）▽サムスンSDS（16.2年）▽IBK企業銀行（15.4年）▽サムスン火災（15.3年）▽サムスン電気（15年）▽韓国電力（14.9年）▽SKテレコム（13.6年）――の順だった。
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