韓国の全国民主労働組合総連盟（民主労総）と韓国労働組合総連盟（韓国労総）、「すべての人のための最低賃金運動本部」は15日、ソウル鍾路区の世宗文化会館で記者会見を開き、2027年適用の最低賃金に関する最初の要求案として、時給1万2000ウォン（約1320円）を提示した。
これは月209時間基準で月額250万8000ウォン（約27万6000円）に当たり、2026年の最低賃金である時給1万320ウォン（約1140円）、月額換算215万6880ウォン（約23万7000円）に比べ、16.3％の引き上げとなる。
運動本部は「過去3年間の最低賃金の平均引き上げ率は毎年2.37％で、同じ期間の平均物価上昇率2.66％を下回り、低賃金労働者の実質賃金が下落した」と指摘した。さらに「2025年の最低賃金委員会基準の生活費は月275万4000ウォン（約30万3000円）だが、同年の最低賃金の月額換算額は215万ウォン（約23万7000円）水準で、生活費充足率は78.3％にとどまり、生活費を十分に反映していない」と強調した。
あわせて運動本部は、業種別区分適用の廃止、試用期間中の労働者や障害者労働者に対する減額・適用除外規定の改善、特殊雇用・プラットフォーム・フリーランス労働者など最低賃金の死角地帯の解消、未払い賃金の予防と制裁強化など、最低賃金制度の改善も求めた。
小規模事業者や零細自営業者の経営難を和らげる策としては、雇用安定資金の再導入、各種手数料の引き下げ、下請法と大企業・中小企業共生協力法の改正などを提案した。
運動本部は「最低賃金は単に企業の支払い能力を問う手段ではない。労働者が家族と共に暮らしていける『世帯生活費の保障』を最優先基準に設定しなければならない」と主張した。さらに「最低賃金時給1万2000ウォン（約1320円）、月給250万ウォン（約27万5000円）は、統計上の世帯生活費の90％にも満たない実質的な最低限の要求だ。政府と最低賃金委員会はこれ以上、労働者の切実な声を無視してはならない」と訴えた。
2026年の最低賃金議論のため、労使政が集まる最低賃金委員会は4月21日の第1回会議を手始めに、これまで6回開かれた。6回の会議では、宅配や配達の運転手など請負制労働者にも最低賃金を適用するかが議論され、採決まで進んだものの、最終的に否決された。
これについて運動本部は「今回の最低賃金委員会で、特殊雇用・請負制労働者への最低賃金適用が結局否決されたことに、怒りを禁じ得ない。働き方が違うだけで、彼らも社会を動かすれっきとした労働者だ」と強調した。
韓国労総のリュ・ギソプ事務総長は「請負制労働者への最低賃金適用拡大が来年に先送りされたことについて、労働界を代表して謝罪する。最低賃金が彼らにとって希望の光となるよう、最後まで闘う」と述べた。また「ここ数年、最低賃金の引き上げ率が物価上昇率に追いつかない低水準にとどまったことや、最近の大企業の成果給をめぐる議論、資産価格の急騰などは、労働の価値が資産に比べて過小評価される深刻な二極化を示している」と強調した。
民主労総のイ・ミソン副委員長は「最低賃金は高物価・高油価の状況で、低賃金労働者が最低限生きていくための社会的な下限であり、労働者と零細自営業者の双方を生かす内需経済対策だ。民主労総は韓国労総、すべての人のための最低賃金運動本部と連帯し、必ず最低賃金1万2000ウォン（約1320円）を勝ち取る」と述べた。
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