韓国人事革新処は16日、2026年度国家公務員7級公開競争採用試験の受験願書を11～15日に受け付けた結果、採用予定人数668人に対し2万5650人が志願し、平均38.4倍の競争率を示したと明らかにした。
最近5年間の競争率は、2022年42.7倍、2023年40.4倍、2024年40.6倍、2025年44.6倍、2026年38.4倍で、2025年と比べ大きく低下した。
人事革新処は「2026年の採用予定人数は2025年の595人より増えたが、願書提出者は2025年の2万6511人より861人、3.25％減り、競争率が6.2ポイント低下した」と説明した。
募集職群別の競争率は、科学技術職群が31.0倍、行政職群が40.9倍だった。
細部の募集単位別では、科学技術職群で農業職（一般農業）が69.3倍と最も高い競争率を記録した。行政職群では行政職（教育行政）が188.5倍で最も高かった。
採用予定規模が大きい募集単位では、科学技術職群の施設職（建築）が25人の採用予定に426人が志願し、17.0倍の競争率となった。電算職（電算開発）は24人の採用予定に1197人が志願し、49.9倍だった。
行政職群では、行政職（一般行政）が179人の採用予定に7711人が志願し、43.1倍の競争率を示した。行政職（雇用労働）は93人の採用予定に1731人が志願し、18.6倍だった。
願書受け付け者の平均年齢は30.7歳で、2025年の30.6歳とほぼ同じだった。
年齢別では20～29歳が1万3473人で52.6％、30～39歳が9299人で36.3％、40～49歳が2471人で9.6％、50歳以上が371人で1.4％、20歳未満が36人で0.1％の順だった。
2026年の7級公開競争採用第1次試験は7月18日、全国17市・道で実施される。試験場所は7月10日、国家公務員採用システムで案内される予定だ。
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