2025年の韓国の20～30代の「休んでいる」人口が71万7000人となった。関連統計を集計し始めた2003年以降で過去最多だ。「休んでいる」とは、求職も学業もせず、休んでいる非経済活動人口を指す。
韓国経営者総協会によると、20～30代の「休んでいる」人口は2022年に新型コロナウイルス禍以降の最低水準を記録した後、3年連続で急増している。
実際に20～30代の「休んでいる」人口は、2021年の67万5000人から2022年には62万2000人に減少したが、2023年64万4000人、2024年69万1000人、2025年71万7000人へと増加した。
同協会は「労働市場への参入段階で離脱した若年層の規模が70万人を上回り、国家の成長潜在力低下が懸念される状況」と明らかにした。
特に中小企業や臨時・日雇いの職場から離脱した若者が、「休んでいる」人口に流入する傾向がはっきり表れた。
20～30代の「休んでいる」人口71万7000人のうち、59万8000人、83.4％は過去に就業経験があることが分かった。「休んでいる」若者のうち、就業経験がない人は約16％にとどまった。
就業経験がある59万8000人のうち、28万5000人、47.7％は直近1年以内に就業経験があり、労働市場に入った後に離脱する事例が少なくないとみられる。
20～30代の「休んでいる」人口のうち、直近1年以内に職場があった若者の主な退職理由は「個人的な理由」36.6％、「労働条件への不満」29.9％、「臨時・季節的な仕事の終了」19.1％などの順だった。
労働条件への不満の割合が30％程度と高く、賃金だけでなく、組織文化やワークライフバランスなど、仕事の質に関する要因が大きな影響を及ぼしていることが分かる。
同協会は「最近、若年層で『休んでいる』人口が増加しているのは、雇用の量的拡大にもかかわらず、雇用のミスマッチで労働市場を離れた若者が再参入できず、非経済活動人口としてとどまる構造的な問題を示している」と説明した。
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