韓国サムスン電子で、最高経営陣の昨年1人当たりの平均年俸が60億ウォン以上であることがわかった。
同社が18日、韓国金融委員会、韓国取引所に提出した「議決権代理行使勧誘参考書類」によると、サムスン電子は昨年、社内取締役5人、社外取締役6人の計11人の登記取締役に323億ウォンを支給した。
同社は20年、社外取締役6人に対し、計8億ウォンを報酬として支給した。社外取締役は処遇規定に基づき、固定報酬を受けている。これによると昨年も8億ウォンを受け取ったものと推定される。
社外取締役を除くキム・ギナム（金基南）サムスン電子総合技術院会長など社内取締役5人は、社外取締役の報酬を除く315億ウォンを昨年受け取ったものと見られる。1人当たり平均63億ウォンの報酬だ。
サムスン電子の社内取締役報酬は、月給200％以内で年2回分割支給する「目標インセンティブ」と、年俸50％以内の「成果インセンティブ」、収益率を基に3年間分割支給される「長期成果インセンティブ」などにより毎年変わる。
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