韓国の会社員10人のうち6人が、2027年の適正な最低賃金は時給1万2000ウォン（約1320円）以上だと考えていることが分かった。
市民団体「職場パワハラ119」が19歳以上の会社員1000人を対象に実施した調査によると、回答者の62.3％が2027年の最低賃金について「1万2000ウォン以上が適正」と答えた。
また、特殊雇用職、プラットフォーム労働者、フリーランスなど、すべての労働者に法定最低賃金を適用すべきだとの回答は72.6％に上った。雇用形態を問わず、賛成はいずれも70％を超えた。
現在の最低賃金である時給1万320ウォン（約1140円）が、物価上昇率や経済成長率を十分に反映していないとの回答は47.7％、人間らしい生活と将来設計を保障していないとの回答は59.5％だった。
特に非正規職、小規模事業場、月給300万ウォン（約33万円）未満の労働者で不満が高かった。同団体の労務士は、最低賃金は交渉の出発点ではなく「生存の最低ライン」だとし、働く人の尊厳を基準に審議すべきだと訴えた。
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