韓国の気候エネルギー環境省傘下にある韓国電力公社の発電子会社5社で、2026年1～3月の第1四半期だけで約30件の監査指摘と懲戒が確認された。公企業職員の身分を利用した詐欺的行為、行動規範違反、不適切な学資金・年次休暇運用、福祉基金流用疑惑まで明らかになり、発電公企業の内部統制の不備が問題となっている。
野党「国民の力」のキム・ソンウォン議員室が韓国南東発電、韓国南部発電、韓国東西発電、韓国西部発電、韓国中部発電から提出を受けた資料には、2026年第1四半期の懲戒、自主監査、監査院指摘の現況が盛り込まれていた。
南部発電では、寧越ビットドリーム本部に勤務する職員の詐欺行為が問題となった。
この職員は、公企業職員という立場を利用し、反復的な詐欺的行為で複数の被害者をだまし、債務を返済しなかったと調査された。職務関連情報を無断で流出し、私文書を虚偽作成し、会社車両を私的に使った事実も確認された。監査室は重い懲戒を求めた。
南部発電では、派遣職員の学資金と有給年次休暇の管理不備も指摘された。一部の現地法人は、派遣職員の子どもの学費支援限度を超える金額を職員の月給から分割して返済させ、事実上の貸付のように運用していたが、関連規定はなかった。現地での年次休暇使用内訳が本社システムに適切に反映されず、復帰後に貯蓄休暇が過度に付与される恐れも指摘された。
現地職員向けの無利子貸付制度も問題とされた。南部発電の監査資料によると、一部職員は限度額を借りた後、残額を返済して再び借りる方式で、事実上反復的に貸付を受けていた。監査室は、短期資金運用への支障と投資機会喪失の恐れがあると判断した。
西部発電のある職員には、不正行為により減給と停職処分が下された。勤務態度と勤務成績不良を理由にした譴責と減給も4件あった。予算運用実態や期末決算監査などで、財政上51億5900万ウォン（約5億6750万円）の措置が取られた内容も確認された。
中部発電では、行動規範違反と就業規則違反により6人が停職、減給、譴責処分を受けた。東西発電は役職員行動綱領違反で職員1人を停職処分とし、監査院から発電事業権償却の会計処理が不適切だとの指摘を受けた。南東発電でも、ネパールUT-1水力事業の長期未収金回収や洋上風力事業の寄与金回収など、決算監査上の指摘事項が確認された。
南部発電の子会社KOSPO嶺南パワーの福祉基金流用疑惑については、別途調査も進んでいる。特定調査処分要求書には、ある関係会社の代表取締役が借用証だけで社内勤労福祉基金6億ウォン（約6600万円）を3回借り受け、回収不能リスクを発生させたとの内容が含まれていた。監査室はこれを業務上背任と職場内いじめと判断し、解任と刑事告発の対象とみた。
キム・ソンファン（金星煥）気候エネルギー環境相は最近の国会気候エネルギー環境労働委員会全体会議で「南部発電によって隠蔽または縮小された状況があるか、気候省が確認する。必要な場合は適切な措置を取る」と明らかにした。雇用労働省も同事案の法違反の有無について調査を始めている。
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