指導する側、相談を受ける側が、新入社員や後輩らとマンツーマンの関係を築いて意思疎通を図り、気づきを促したり、動機づけをしたりする人材育成方法。指導者側を「メンター(mentor)」、受け手を「メンティ(mentee)」と呼ぶ。
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指導する側、相談を受ける側が、新入社員や後輩らとマンツーマンの関係を築いて意思疎通を図り、気づきを促したり、動機づけをしたりする人材育成方法。指導者側を「メンター(mentor)」、受け手を「メンティ(mentee)」と呼ぶ。
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