急速なAI技術の発展と韓国企業のAI転換（AX）拡大に伴い、雇用縮小への懸念が高まっている。ただ、最近の採用鈍化をAIの影響と断定するのは早いとの反論もある。
韓国CXO研究所によると、2025年に102の大企業集団の国内雇用は前年比8100人増の192万人にとどまった。サムスン、SK、現代自動車、LGの4大グループでは1万2300人超の雇用減少があった。同研究所は、AI拡散で企業の収益増と雇用拡大のつながりが弱まっていると分析した。
韓国銀行も、2022年7月から2025年7月までに減少した雇用21万1000件の大半がAI高露出業種だったと指摘した。プログラミング、専門サービス、出版、情報サービスなどで若年雇用の減少が目立ったという。
一方、国会予算政策処は、AI高露出職業群の求人や若年採用が他の職業群と明確に異なる動きを見せていないと分析した。KAISTのキム・ギウン教授も、AIが会計法人や法律事務所などの採用に影響している可能性は認めつつ、景気不振や事業再編との切り分けは難しいとした。
実際、4大グループは雇用減少の理由に業況不振や再編を挙げている。ネイバーは雇用を維持し、カカオはAI人材採用のため公開採用を実施した。専門家からは、AIは職業の形を変えるもので、若年層の就職に悪影響を及ぼすと決めつけるのは適切でないとの声も出ている。【news1 キム・ジョンヒョン記者】
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