育児休暇から来月復職予定の女性が、休暇中に自分より昇進した後輩をどう呼んでいいか悩んでいる――こんな投稿が韓国のオンラインコミュニティで話題になっている。
投稿者の女性会社員は「出産と育児休暇を終えて来月会社に戻る。情報共有アプリなどで社内の状況は把握している」と語り、「後輩として採用された社員が、私の休暇中に昇進して一段上の職位になっている」と状況を説明した。
女性は「普段は名前で呼んでいたが、復職後は課長と呼ぶべきか悩んでいる。給与が凍結されたことは仕方ないとしても、自分が教えていた後輩をどう扱えばよいのか」と苦悩を明かした。
これに対してネットユーザーからは「休暇を取る以上、その程度の覚悟は必要だ。努力して昇進した人を正当に扱うのが当たり前」「今の時代、復職できるだけでも感謝すべきだ」といった厳しい反応が寄せられている。
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