AIブームを追い風に好調な韓国サムスン電子とSKハイニックスが、社員に巨額のインセンティブを支給する方針を決め、両社の社員が結婚市場で人気を集めている。
ロイター通信によると、韓国の結婚情報会社では、両社の社員が医師や弁護士など伝統的なエリート職業群に近い評価を受けている。ある結婚情報会社の代表は、以前はSKハイニックスやサムスン電子の社員がB＋またはA等級だったが、現在はA＋に近いと説明した。
背景には報酬水準の上昇がある。SKハイニックスは2025年に成果給体系を改編し、サムスン電子も労使の賃金交渉合意により、半導体部門の社員が2026年に約6億ウォン（約6300万円）の成果給を受け取ると見込まれている。
この流れは進路選択にも影響している。一部の半導体工場では高卒人材も採用するため、特性化高校への関心が高まっている。サムスン電子から採用提案を受けた平沢マイスター高校の生徒は、大学を出ても就職が難しい時代に学校の人気が高まったと語った。
大学でもサムスン電子とSKハイニックスへの入社競争は激しく、高麗大学とSKハイニックスが協力して設けた半導体工学科の合格ラインも2026学年度入試で過去最高となった。専門家は、半導体産業が韓国経済での重要性に見合う評価を受け始めたとみている。
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