韓国サムスン電子労働組合が無理な要求を続けながら、社内外の世論に耳を閉ざし、次第に孤立している。国民10人中7人が労組の推進する全面ストに否定的な立場を示し、政府の主要関係者も公開的に労組を批判している。サムスン電子内でも労組の動きへの不満が強まり、「労労対立」が広がっており、他企業の労組と衝突する場面もあった。産業界では、サムスン電子労組が自ら孤立を招いているとの評価が出ている。
業界によると、サムスン電子内の労労対立は手が付けられないほど広がっている。会社側を相手に賃金交渉の共同交渉団を組んでいた3労組のうち1労組が、共同闘争の隊列から離脱することにした。
サムスン電子労組は会社側に対し、営業利益の15％を上限なしで成果給として支給するよう求めており、1人当たり約6億ウォン（約6600万円）規模と推算される。労組の主張が半導体部門の従業員の立場を中心に反映され、デバイス経験（モバイル・家電、DX）所属の従業員の間では疎外されたとの不満が強まり、内部の反発が大きくなった。賃金・団体協約共同交渉団からの脱退を宣言した労組は、組合員の約70％がDX所属とされる。
DX従業員の反発は、別の労組からの脱退にもつながっている。最近、サムスン電子超企業労組のホームページでは、DX部門の従業員を中心に労組脱退の動きが広がっている。1日100件未満だった脱退要請は4月28日に500件を超え、29日には1000件以上に増えた。社内掲示板や会社員コミュニティーでも脱退認証が相次いでいる。
労組に対する国民世論は冷ややかだ。リアルメーターがエネルギー経済新聞の依頼で4月27～28日に全国の18歳以上の男女1000人を対象に実施し、29日に発表した「サムスン電子スト関連認識調査」では、回答者の69.3％が「無理な要求および産業競争力低下の懸念から不適切だ」と答えた。労組の行動を「正当な権利行使および補償要求として適切だ」とした回答は18.5％で、否定的世論が肯定的世論を3.7倍以上上回った。
政界でも、サムスン電子労組に対する問題提起が連日続いている。イ・ジェミョン（李在明）大統領は4月末の首席秘書官会議で「一部の組織労働者が自分たちだけ生きようとして過度な要求、不当な要求をし、国民から非難されれば、当該労組だけでなく他の労働者にも被害を及ぼすことになる」と述べた。「サムスン」という言葉は使わなかったが、サムスン電子労組を念頭に置いた発言との分析が多い。
キム・ジョングァン（金正官）産業通商資源相も記者懇談会で、サムスン電子は単なる個別企業ではなく「国家共同体の結実（資産）」だと強調した。労組の過度な成果給要求は不適切だという意味だ。キム氏は、経営陣と労働者だけでなく、協力会社、株主、国民など多様な経済主体がサムスン電子の成果に共に寄与しているとし、労組の全面ストが現実化した場合に産業全般へ及ぼす影響にも懸念を示した。
かつて「サムスン狙撃手」と呼ばれたパク・ヨンジン規制合理化委員会副委員長も、サムスン電子労組を批判した。パク氏は労組に対し「労働者連帯精神を考えてほしい」とし、「力のない人々、より厳しい職業群、労組の外にいる労働者を考えるべきだ」と述べた。
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