韓国のHRテック企業「インクルート」が、秋季公開採用を前に「大学生が働きたい企業」を調査したところ、今年は半導体大手「SKハイニックス」が1位に輝いた。
インクルートは就職活動中の大学生1176人を対象に、国内株式市場（KOSPI・KOSDAQ）の時価総額上位170社（6月5日時点、持株会社・金融会社・公企業を除外）について調査した。
1位のSKハイニックス（7.1％）は昨年から順位を8つも上げ、「採用ブランディング力」を示した。同社を選んだ大学生らは、圧倒的に「満足のいく給与と報酬制度（66.7％）」を選択理由に挙げた。また、男性の就職希望者から最も多くの票（9.3％）を集めた。専攻別では、工学・電子専攻の学生（16.8％）が最も働きたい企業として選んだ。
2位はCJ ENM（6.7％）で、昨年より3位上昇した。同社を選んだ理由としては「優れた福利厚生（41.8％）」が最も多かった。CJ ENMは女性の就職希望者が最も働きたい企業（8.5％）でもあった。また、人文・社会・商経・教育専攻の学生（9.6％）においても最も働きたい企業に選ばれた。
2023年・2024年と2年連続で1位だったサムスン電子は、5.4％で今年は3位となった。サムスン電子を選んだ理由としては「満足のいく給与と報酬制度（41.3％）」が最も多かった。
4位はネイバー（4.7％）で、こちらも昨年より2ランクダウンした。ネイバーを選んだ理由も「満足のいく給与と報酬制度（38.2％）」が最多だった。
5位はCJ第一製糖（3.1％）で、昨年より2ランクアップした。好まれる理由としては「同業界および地域社会でのリーディングカンパニーイメージ（24.3％）」が最も多かった。
6位タイには現代自動車（2.6％）とカカオ（2.6％）が並んだ。現代自動車を働きたい理由としては「満足のいく給与と報酬制度（50.0％）」が圧倒的に多く、カカオもまた「満足のいく給与と報酬制度（30.0％）」が選ばれた理由だった。
8位はLG電子（2.2％）で、「満足のいく給与と報酬制度（34.6％）」が最も多かった。9位タイにはサムスン物産（1.8％）とオットゥギ（1.8％）がランクインした。特にオットゥギは、「大学生が働きたい企業」歴代調査で初めてトップ10入りした。
◇際立つ「給与と報酬制度を重視する傾向」
インクルートは、調査参加者の専攻によって働きたい企業が異なる可能性を考慮し、「専攻系列別の好まれる企業」も調査した。
まず、人文・社会・商経・教育系列では1位がCJ ENM（9.6％）、2位がサムスン電子（4.9％）だった。以下、ネイバー（4.7％）▽SKハイニックス（4.1％）▽CJ第一製糖（3.4％）▽LG電子（2.7％）▽CJ大韓通運（2.2％）▽現代自動車・カカオ（2.1％）▽オットゥギ（1.8％）と続いた。
工学・電子系列では1位がSKハイニックス（16.8％）、2位がサムスン電子（7.2％）、3位が現代自動車（4.5％）だった。以下、ネイバー（3.8％）▽カカオ・サムスン物産（3.1％）▽SKテレコム・LG電子・サムスンSDI（2.4％）だった。
自然・医薬・生活科学系列では1位がCJ第一製糖（8.6％）、2位がネイバー（6.4％）、3位がサムスンバイオロジクス（5.7％）だった。続いて、SKハイニックス・サムスン電子（4.3％）▽オットゥギ（3.6％）の順となった。
「2025年 大学生が働きたい企業」では、上位企業の順位変動が目立った。SKハイニックスが史上初の1位となったことをはじめ、CJ ENMの躍進も顕著だった。特に上位企業の場合、大幅な順位上昇は難しいが、今年の調査ではSKハイニックスが8ランクも上昇した。
大学生が働きたい企業を選ぶ基準として「満足のいく給与と報酬制度」の比重はさらに大きくなった。トップ10社のうち6社が、最も多い理由として「満足のいく給与と報酬制度」を挙げている。
インクルートは「給与と報酬制度を重視する傾向が今年はいっそう際立ち、上位企業の順位変動を引き起こした。今年の結果をふまえ、企業は採用ブランディング戦略の構築において、確実な報酬とリーディングカンパニーとしてのイメージを強調する必要がある」と語った。
(c)KOREA WAVE
