韓国LG電子が成果を挙げられない社員を対象に希望退職を実施する。
業界関係者によると、LG電子は組織内人材の好循環のため、希望退職の申し込みを受け付けているという。
対象は数年間、成果が低調な人員だ。退職するかどうかは本人の意思によって決まる。会社側は年間給与の最大3年分を希望退職金として支給する計画だ。
またLG電子は満50歳以上の社員を対象に、転職支援プログラム「ブラボー・マイ・ライフ（Bravo My Life）」を運営する。退職を控え、第2の人生設計を支援するという趣旨だ。
対象となる人員は、1年間の勤務時間の半分を割いて創業や技術の教育を受ける。LG電子は同期間、年俸の50％と月最大200万ウォンの教育費を追加支給する。
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