韓国で働く会社員の51.5％が夏休みの計画がない、またはまだ決めていないことが、「職場パワハラ119」の調査で4日、わかった。
調査は世論調査機関に委託し、5月31日から6月10日まで、満19歳以上の全国の会社員1000人を対象に実施した。
具体的に夏休みの計画が「ある」という回答は48.5％だった一方、「ない」が20.4％、「まだ決めていない」が31.1％だった。「夏休みをあきらめた」という回答について、属性別にみると、非正規職（30％）、非事務職（28.8％）、5人未満の職場（28.9％）などが高かった。
夏休みを放棄、保留する理由を尋ねると、「休暇費用が負担になるから」が56.5％を占めた。これに続き、「年次有給休暇がない、または不足しているから」（12.2％）、「休暇後にたまる業務が負担になるから」（10.9％）、「周囲の反応が気になるから」（7.8％）の順だった。
特に「休暇費用の負担」とした回答は、正規職（51.8％）より非正規職（61.9％）、上位管理者（50％）より一般社員（61.2％）が相対的に高かった。
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