ソウル市鍾路区の政府ソウル庁舎一帯で6日、韓国の公務員が「公務員賃金引き上げ争取総決起大会」を開き、「青年公務員が離れる理由は低賃金のため」と、賃金や手当ての引き上げを要求した。
参加したのは、全国公務員労働組合と大韓民国公務員労働組合総連盟、全国教職員労働組合など公務員労組関係者。主な要求事項は、公務員の賃金基本給31万3000ウォンの定額引き上げや下位職の精勤手当の引き上げ、昼食代1回1万ウォン（現行6360ウォン）にするための定額給食費8万ウォン引き上げ、職級補助費3万ウォン引き上げなどだ。
公務員労組は「生活物価が引き続き上がっているが、公務員は低い賃金引上げ率により実質賃金が毎年削減され生存権を脅かされている。公務員社会の未来である青年公務員たちも最低賃金水準の給与のために職を離れている。公務員賃金の大幅引き上げなど青年公務員の暮らしと未来を保障するための特別対策が必要だ」と主張した。
労組によると、9級初任給（1号俸）公務員の月平均給与額は民間最低賃金より16万ウォン多いレベルだった。今年9級1号俸は毎月本給187万7000ウォン、職級補助費17万5000ウォン、定額給食費14万ウォン、精勤手当加算金3万ウォンを加えて税引き前222万2000ウォンを受け取る。税引き手取り額はこれよりさらに少ない。これは今年の最低時給（9860ウォン）を基に換算した民間人労働者の月給206万740ウォンより16万1260ウォン多いレベルだ。
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