韓国で、MZ世代（1980年代～2000年代初旬の生まれ）会社員の約半数が現在の職務に不満を持っていることがわかった。
就職情報サイト「ジョブコリア」が、MZ世代の会社員209人を対象に現在の「職務満足度」に対するアンケート調査を実施した。その結果、49.3％の会社員が「現在の職務に満足できない」と答えた。
職務満足度が最も低い職務は、顧客相談・サービスと営業・営業管理職で、66.7％が職務に不満足だと答えた。これに財務・会計職（62.5％）、デザイン職（62.4％）、生産・現場職（56.5％）などが続いた。
職務に満足できない理由は、「頻繁な夜勤など仕事量が多すぎる」（31.1％）が最も多く、「年俸が低い」（30.1％）、「職務ビジョンが不透明だ」（29.1％）、「適性や夢と異なる業務だ」（25.2％）などが続いた。
「職務に不満足で、離職するつもりがあるか」と尋ねると、50.5％が「そうだ」と答えた。現在、転職を考えている会社員が79.6％もいた。
半面、職務満足度が高い職務は、企画・戦略職で、72.7％が現在の職務に満足していると答えた。これにマーケティング・広報（66.7％）、IT・開発職（58.1％）などが続いた。
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