韓国サムスンカードが昨年、役職員に平均1億4600万ウォン（約1640万円）を支給し、4年連続で年俸「キング」の座に着いた。サムスンカードの平均年俸は、業界1位の新韓カードより2000万ウォン以上高い。一部のカード会社は、銀行よりも高い報酬を支給している。
各カード会社が公示した「支配構造や保守体系年次報告書」によると、昨年8社の専業カード会社の役職員平均年俸は1億1600万ウォンだった。サムスン・新韓・KB国民カードなど業界上位圏の会社が概して高い報酬を支給している。
平均年俸が最も高いサムスンカードは1億4600万ウォンで、2022年の1億3900万ウォンより5.5％増加した。役職員数は2022年2007人から昨年1988人に減ったが、報酬総額は増え、平均年俸が上昇した形だ。
次に平均年俸が高いのは、業界1位の新韓カードで、昨年は平均1億2200万ウォンを支給した。2022年の1億2800万ウォンから4.1％減少した。３位はKB国民カードで、平均年俸は1億2100万ウォンだった。2022年の1億2700万ウォンと比べると4.4％減少した。
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