「京畿道（キョンギド）に住んでいます。遅刻しないように早く家を出てきましたが、大雨でバスと地下鉄がカメの歩みでした。2分遅刻したら『会社に遊びに来るのか』と上司に怒鳴られ、始末書を提出するように言われました」（京畿道からソウルに通勤する会社員）
韓国中部を襲った80年ぶりの豪雨で、やむを得ず出勤が遅れた会社員のうち、何人かはこれによる職場内パワハラに苦しんでいるという。
職場パワハラ119と公共共生連帯基金が6月に実施したアンケート調査（全国満19歳以上の会社員1000人対象）によると、通勤時間は30分未満が40.2％、30分以上から1時間未満が42.2％だ。
仁川（インチョン）や京畿居住者の中では1時間以上の割合が29.1％で最も多かった。ソウルに居住する会社員も22.1％が通勤に1時間以上かかると答えている。
一部企業では、今回の豪雨による遅刻を人事評価の対象とするなど、パワハラが日常化していることが明らかになった。
職場パワハラ119は「会社は遅刻した社員に始末書だの懲戒解雇だのと脅かし、1分どころか30秒の遅れについても『勤務態度がなってない』『解雇する』と言い、職員を苦しめている」と指摘している。
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