韓国の就職活動中の学生が関心を寄せる企業のうち、10社中7社以上がソウル・京畿道など首都圏に集中していることが分かった。主要企業がソウル・京畿道に比較的多く立地している産業構造も、このような傾向に一定の影響を与えているとみられる。
メガ・ニュース（MEGA News）のペク・ポンサム記者の取材によると、上位の就職プラットフォーム「進学社キャッチ」が最近の5年間（2020年～2025年）の求職者による企業コンテンツ閲覧データを分析したところ、閲覧数上位500社のうち首都圏企業の閲覧比率は75％、首都圏以外の地域の企業は25％にとどまった。
地域別に見ると「首都圏」が75％と圧倒的に高く、次いで「慶尚道」が12％を占めた。その他の地域は忠清道（9％）、全羅道（3％）、江原道（1％）などほとんどが10％未満にとどまり、済州道は0％で、事実上、関心圏外にあることが明らかになった。
この5年間の推移を見ても、首都圏への集中がやや弱まったものの、構造的な差は依然として存在していた。首都圏の閲覧比率は2020年の76％から2025年には75％へと約1ポイント減少した一方で、慶尚道は11％から12％へと1ポイント微増した。これは昌原（チャンウォン）や蔚山（ウルサン）など、製造業を基盤とする技術職・生産職の勤務先への関心の高まりが反映されたものと分析されている。
首都圏への集中傾向は、実際のアンケート調査でも明確に確認されている。キャッチが2025年5月に就職活動中の学生2754人を対象に実施した「地方就職の意向」調査では「地方で働く意向はない」と答えた人が63％で多数を占めた。「地方就職の意向がある」と答えた割合は37％にとどまった。
地方企業への就職を敬遠する理由としては「生活・交通・教育インフラの不足（55％）」が最も多く挙げられた。次いで「家族や恋人との距離（20％）」「他地域での生活への負担（13％）」「雇用機会の不足（6％）」「キャリア形成に不利（5％）」の順だった。
実際に移動可能な範囲としては「ソウル市内（58％）」「首都圏（52％）」にほぼ限定されており、中部圏（17％）、南部圏（10％）、島しょ地域（3％）と、地域が遠ざかるほど割合が急減している。これは若者たちが地理的・生活的な制約を基準に就職先を選んでいることを示している。
進学社キャッチのキム・ジョンヒョン本部長は「就職活動中の学生の関心が首都圏に集中する流れは、生活・交通インフラや主要企業の立地分布など、複数の要因が複合的に作用した結果と考えられる。地域ごとに職務機会や生活環境がより均等に整えられれば、若者たちの選択の幅も自然と広がるだろう」と述べた。
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