年間アーカイブ 2025

韓国芸能大手ハイブなどが放った多国籍女性グループKATSEYE（キャッツアイ）が、Spotifyの月間リスナー数で女性グループとして世界のトップに立った。 最新の集計（10月13日〜11月9日）によると、KATSEYEのSpotify月間リスナー数は3340万1675人。これは同期間の主要K-POPアーティストの記録を上回り、女性グループとして最多の聴取数となった。 KATSEYEのストリーミング記録を上回ったのは、Netflix映画「KPOP Demon Hunters」のバーチャルグループHUNTR/X（ハントリックス）などしかない。 代表曲「Gabriela」は、11月9日時点で累計4億184万3268回再生を突破。今年公開された女性グループの曲の中でもトップクラスの成績となっている。 (c)STARNEWS

韓国の女性グループfromis_9（プロミスナイン）が、12月にリメイクデジタルシングルでカムバックする。 所属事務所アセンドが12日、「12月の発表を目標に準備を進めている」と明らかにした。 fromis_9はアセンドへの移籍後の今年6月に6作目のミニアルバム「From Our 20's」を発表。Melonトップ100に入るなどキャリアハイを記録した。 今後は15日の「2025コリアグランドミュージックアワーズ with iMバンク」、22日の「ハント音楽フェスティバル」に出演予定で、新作がどのような形で届けられるのか注目が集まっている。 (c)STARNEWS

韓国のグループBTS（防弾少年団）のリーダーRM（アールエム）が、2026年に予定されているグループのカムバックに向けて強い自信を示した。 RMは11日夜、ファンプラットフォーム「ウィバース」を通じて「何より音楽が本当にうまく進んでいる。みんな頑張ってるよ。期待してて」と短く投稿した。 これは2026年春のアルバムリリースとワールドツアーの計画が進んでいることを裏付けるものだ。 このメッセージに海外のファンは「2026年に向けて集中してる彼の姿が誇らしい」といった声が広がり、リーダーとしての姿勢に称賛が集まった。 (c)STARNEWS

韓国のグループBTS（防弾少年団）のジンが披露したイタリアのブランドGucci（グッチ）のステージ衣装が注目を集めている。 グッチは10日、公式SNSで、ブランドアンバサダーとして活動するジンがソロツアーで着用した衣装を紹介した。 写真は、ジンがデニムスーツや黒のレザージャケットを着てステージに立つ姿を捉えている。特にグッチを象徴する装飾「ホースビット」があしらわれたジャケットは高く評価された。 投稿直後からファンは「ジンのコンサートとグッチのデザインは完璧に調和していた」「ジンの存在感がグッチによってさらに際立った」と称賛が相次いだ。 (c)STARNEWS

北朝鮮のキム・イルソン（金日成）主席とともに活動した「革命1世代」が次々と政界から姿を消し、キム・ジョンウン（金正恩）朝鮮労働党総書記による体制がいっそう強固になったとする分析が出ている。最近死去したキム・ヨンナム（金永南）前最高人民会議常任委員長を最後に、ほとんどが第一線から退き、世代交代が事実上完了した形となった。 キム総書記が2011年に事実上の後継者として登場した当初は、元老と新世代が共存する移行期の構図が鮮明だった。2012年7月、キム・イルソン主席の18周忌での錦繍山太陽宮殿への参拝では、キム総書記が中央に立ち、左右にキム・ヨンナム氏やチェ・ヨンリム（崔永林）氏、キム・ギナム（金己男）氏が並ぶ姿が公開された。キム総書記の叔母キム・ギョンヒ（金慶喜）氏やその夫・チャン・ソンテク（張成沢）氏も同席し、「革命伝統」と「新世代」の象徴的共演が演出された。 その後も2012～2013年には、経済視察や軍部隊訪問に元老たちが随行し、移行期エリートの姿も見られた。この構図は、キム総書記体制において元老たちが「権威の安全弁」かつ「世代交代の指導者」として機能していたことを物語る。 しかし近年、北朝鮮メディアが報じるキム総書記の現地指導には、もはや元老の姿はない。2023年の戦術核部隊視察、2024年初頭の超大型ロケット砲（KN-25）試験指導、軍需工業関連会議など、すべての公式活動は、党中央のチョ・ヨンウォン書記、キム・ヨジョン（金与正）副部長、リ・ビョンチョル（李炳哲）氏、パク・ジョングン（朴正根）氏といった「キム総書記世代」で固められている。 革命1世代という象徴的な「バランサー」が退場したことで、キム総書記への実質的な権力集中がさらに進んでいる。政治的儀礼よりも実務と忠誠が重視される体制が明確となった。 専門家の間では、こうした世代交代がキム総書記の統治スタイルに自由度を与え、体制固めに寄与しているとの見方が強い。かつては制度的・歴史的背景を共有する長老たちがある種の抑制力となっていたが、現在はキム総書記の独自色を前面に押し出せる状況になったという。 北朝鮮は年内にも第9回党大会の開催が予想されており、この場でキム総書記が世代交代の完了を内外に宣言し、新たな統治戦略を示す可能性がある。外交・軍事路線の長期化、幹部の忠誠体制強化、経済・科学技術分野の人材刷新が柱になるとみられる。 ある北朝鮮消息筋は「革命1世代が自然に退場したことで、キム総書記中心の新体制が明確になった。今後の党大会を通じて、体制安定や内部統制の強化を訴えるメッセージが一層強まるだろう」と分析している。 (c)news1

韓国のグループBTS（防弾少年団）のジミンが10日、ファンコミュニティWeverse（ウィバース）に1枚の写真を投稿した。澄んだ秋の夜空の下、雲に少し隠れた月の明かりと都市の光が交差する風景が静かな余韻を残すカットだ。 ジミンは「月が沈む」ではなく「月が落ちているみたい」という一文を添え、ロマンチックな表現でファンの心をつかんだ。 翌11日の夕方には、赤く染まった夕日の写真を公開し、「今日は太陽が落ちていくところですね」と書き込んだ。こちらは地平線に沈んでいく太陽と赤い雲が調和した風景で、前日からの「連作詩」のような印象を与えた。 ファンからは「詩人のような表現力」「ジミンの視点はいつも美しい」と称賛の声が相次いだ。 (c)STARNEWS

韓国初の商業用発射体「HANBIT-Nano」が11月22日の打ち上げを前に、衛星・実験用搭載体の機能点検と、衛星―発射体間のインターフェース連動テストに突入した。 韓国メガ・ニュース（MEGA News）のパク・ヒボム記者の取材によると、イノスペースは現在、スペースワード（SPACEWARD）発射ミッション遂行のための運用手続きを進行中だという。 この手続きは、発射体のペイロードアダプター（PLA）をはじめとする連動装置と衛星および搭載体との電気・機械的接続を事前に確認する段階であり、安定した締結と統合運用のための発射前の必須プロセスだ。 イノスペースは、5機の衛星を高度300km、傾斜角40度の地球低軌道（LEO）に投入する計画だ。また、分離しない実験用搭載体3機とブランディングモデル1種も搭載されている。実験用搭載体では慣性および航法システムの試験が進められる。 発射予定日は当初の発表通り、ブラジル時間で11月22日午後3時（日本時間23日午前3時）で変更はない。発射場はブラジルのアルカンタラ宇宙センター（Alcântara Space Center）だ。 イノスペースによると、「HANBIT-Nano」の顧客であるブラジル・マラニャン連邦大学（UFMA）、ブラジル宇宙庁、カストロ・レイテ・コンサルティングが最近、衛星および搭載体の機能点検と連動テストのために発射場を訪問したという。 UFMAは技術開発・教育目的の小型衛星2機、AEBは気候・環境データ収集用の小型衛星2機と慣性航法システム（INS）1機、CLCは衛星航法システム（GNSS）1機と慣性航法システム（INS）1機について、事前運用手続きを点検した。 顧客企業であるインドのグラハ・スペース（Grahaa SPACE）の小型衛星1機は、順次搭載手続きを進める。また、韓国のBrewguruのブランディングモデル「ハイボール缶」1種は、宇宙参加型の象徴物として発射体に別途配置される。 イノスペースは、機能点検および連動テストを終えた後、衛星を発射体に結合する最終統合（インテグレーション）手続きを進める。この過程が完了すれば、フェアリング（衛星を保護するカバー）装着、発射前の模擬運用（ドライリハーサル）、気象条件・発射環境の総合点検などを経て、ブラジル空軍との飛行安全および統合運用手続きに基づき最終発射カウントダウンに着手する。 イノスペースのキム・スジョン代表は「今回の衛星―発射体インターフェース連動テストは、イノスペースが民間企業として初めて商業打ち上げサービスのために顧客の衛星を発射体に搭載する一連の手続きを、顧客の要求に合わせて自ら実施したという点で意義がある」と評価した。 (c)KOREA WAVE

韓国が米エヌビディアの高性能GPU26万枚を2030年までに順次導入する。これら26万枚のGPUチップは、韓国政府が5万枚、ネイバーが6万枚、サムスン電子が5万枚、SKグループが5万枚、現代自動車が5万枚をそれぞれ導入・使用する。 このGPUの導入は「先端技術の輸入」にとどまらず、国家の人工知能（AI）競争力を支える核心インフラの確保でもある。高性能GPUはAIモデルの学習（トレーニング）および推論（インファレンス）に絶対的に必要な資源だ。しかし、価格は非常に高価で、1枚あたり数千万ウォンから億単位にもなり、消費電力も大きい。また、GPUは一度に特定の作業しかできないため、非効率的な配分や低い稼働率が発生すると、全体資源の50～70％が無駄になる。GPUの使用効率が国家や企業の競争力と直結する理由だ。 AIプラットフォーム開発企業「XIIlab」はGPUを効率的に活用できるよう支援する。韓国内には同様の企業が3～4社ある。海外では昨年12月にエヌビディアが約7億ドルで買収した「Run:AI」が代表的な存在だ。XIIlabのGPU効率化ソリューション名は「AstraGo」で、現在、斗山デジタルイノベーションなどの大企業グループや大学、各種研究開発センターで使用されている。 XIIlabの最高技術責任者（CTO）ソン・ユジン氏はこのほど、メガ・ニュース（MEGA News）のパン・ウンジュ記者の取材に応じた。 ――最近、AIインフラ市場でGPU需要が大きく増加していますが、現在の技術トレンドをどう見ていますか？ ソン・ユジン氏　AI産業は『Sovereign AI』を中心に、GPUはもはや研究開発用の演算装置ではなく、モデルの学習から推論・運用まで産業全体を支える中核インフラとして位置づけられています。最近、エヌビディアが韓国政府および主要企業と協力して26万個の高性能GPUを供給することになったのは、その象徴的な事例です。 2025年に入ってから、グローバルな国家単位でのAIコンピューティングネットワーク構築が進み、主要企業がAI専用データセンターへの投資を拡大しており、GPU需要だけでなく、リソース活用効率やクラスター管理技術の重要性がさらに高まりました。もはやGPUを多く保有することよりも、それをどれだけ効率的に管理し、自動化できるかが産業競争力を左右すると考えます。 XIIlabもこれに対応するため、GPUリソースの最適化と運用自動化技術に注力し、AstraGoを高度化してきました。これにより企業がGPU活用率を向上させ、安定的なAIサービス運用が可能なAIインフラ・オーケストレーションプラットフォームとして成長することに貢献しています。 ――今後のトレンドがNeocloudに向かうと話していましたが？ ソン・ユジン氏　Neocloudとは、AI演算に特化したクラウドインフラのことを指します。一般的な汎用クラウド（AWS、Azure、Google Cloud）はCPU中心でウェブアプリ、データベース、ストレージなど多様なワークロードを支援しますが、ネオクラウドはGPUとAI/MLワークロード（大規模言語モデル、画像・映像処理など）に最適化されたインフラを提供します。 韓国がエヌビディアのGPUを26万個導入する中で、政府が掲げる『AI三大強国』を実現するには、導入後の運用が重要です。これらGPUをどこに設置し、どう管理するのかが大きな課題として浮上しています。クラウドサービスとして運用するのか、IDC（インターネットデータセンター）を構築して管理するのかなど、まだ決めなければならないことが多いです。私は今後のトレンドがネオクラウドへと向かうと見ており、国内でもこうしたサービスがより重要になると考えています。 ◇『AstraGo』の技術構造と競争力 ――XIIlabの『AstraGo』はどのような技術的原理でGPU効率を高めているのですか？ ソン・ユジン氏　AstraGoはKubernetesベースのGPUクラスター管理プラットフォームです。GPU、CPU、メモリなどのリソースを統合制御し、AIワークロードに応じて自動で配分・回収する構造を持っています。リソース最適化ポリシーにより、遊休GPUを自動で回収・再割当し、MIG（マルチインスタンスGPU）やMPS（マルチプロセスサービス）技術を適用することで、単一GPU上でも学習と推論作業を並列で処理可能です。また、リアルタイムモニタリングによりリソースの状態を可視化し、ボトルネックを即座に検出、安定的な運用を支援します。これにより企業はGPUの活用率を大幅に向上させ、インフラ管理コストを大きく削減できます。 ――他社のGPU管理ソリューションと比較した際、『AstraGo』独自の競争力とは？ ソン・ユジン氏　『AstraGo』はGPUリソース管理にとどまらず、AIインフラの運用全体を統合支援する点で優位性があります。AI専任組織を通じて、GPUの構築から活用・運用、保守までAIの全ライフサイクルを支援します。当社の『AstraGo』はGPUの効率的活用、運用の安定性および経済性に焦点を当てて設計されています。これにより作業者はAIインフラの生産性と運用効率を同時に最大化でき、管理者は複雑なインフラを容易に運営できます。 また、HPE、Dell、NVIDIAなど主要グローバルサーバーとの連携が可能なハードウェアとソフトウェアの統合管理体制を持っている点も差別化要素です。加えて、国内企業環境に最適化されたサブスクリプションモデルとAI専門エンジニアによるカスタマイズコンサルティングおよび現場支援を提供しており、AIインフラの構築・運用・保守を一つのプラットフォームで完結できます。企業の目的や規模に応じた柔軟かつ迅速な対応が可能であり、技術に詳しくない経営陣にも、どこでどれだけGPUが使われているのかを把握できる技術レポートも提供しています。 ◇ 技術の拡張と将来戦略 ――今後の『AstraGo』の技術ロードマップは？ ソン・ユジン氏　短期的には、ハイパースケールクラスター管理技術とGPUパーティショニング・仮想化の高度化に注力し、数千枚規模のGPUを安定的に統合運用できるインフラを強化していく計画です。また、モデルサービングと推論サービスの機能を統合し、学習からデプロイ（配備）までを単一プラットフォーム上で実行できるよう進化させています。 中長期的には、GPU as a Service（GPUaaS）プラットフォームを構築し、クラウド環境でGPUをサブスクリプション型で提供、企業が自由にリソースを活用できるサービス形態を整備して、AIインフラ導入の負担を大きく軽減できるようにする予定です。 ――AIインフラやデータセンターの拡大傾向に合わせた技術開発の方向性は？ ソン・ユジン氏　エヌビディアが韓国に供給する26万枚のGPUは、韓国AIインフラの核心的な転換点です。XIIlabはこれに対応し、『AstraGo』の高度化を中核課題として推進しています。ハイパースケールクラスター技術とハイブリッドクラウドインフラを組み合わせ、グローバルレベルのAIコンピューティング環境を構築します。また、最新のGPU（DGX B300）を基盤とした性能検証と最適化を強化し、AIサービスの常時運用およびスケールアップを支援していきます。 将来的には、こうしたインフラを土台に、クラウド型AIサービスを常時提供可能な自律型データセンター構造を完成させ、AI技術の商用化スピードを一層加速させていきます。 ――CTOとして見たXIIlabの技術ビジョンとは？ ソン・ユジン氏　XIIlabの技術ビジョンは、AIインフラからモデル、サービスまでを一貫してつなぐ統合エコシステムを構築することです。AIインフラ領域では『AstraGo』を中心に、GPUリソースを効率的に管理・運用できるハイパースケールインフラ技術を進化させていきます。 ビジョンAI領域では、大規模言語モデル（VLM）とフィジカルAI（Physical AI）を通じて、人間の視覚、言語、物理的な行動までを理解するインテリジェントAIへと進化を図ります。また、デジタルツインと連携したシミュレーション型の産業AI環境を構築し、AIが実際の産業現場で動作し、学習し、進化できる構造を実現したいと考えています。 (c)KOREA WAVE

クーパンの早朝配送サービスをめぐり韓国で議論が続く中、医療関係者の間ではこの問題を政治・経済的な視点ではなく、「健康権」の観点から再構築すべきだとの声が上がっている。特に、夜間労働が人間の生体リズムや回復機能に与える影響を無視した「回復なき労働」は、単なる疲労ではなく深刻な生理学的疾患につながるという警鐘が鳴らされている。 梨大木洞病院職業環境医学科のキム・ヒョンジュ教授は「夜間労働は人間の生理的リズムに構造的に適合しない。繰り返されれば睡眠障害、心血管疾患、代謝異常、うつ病などのリスクが高まる。これは個人の選択の問題ではなく、科学的に検証された健康有害因子として医学的な基準から扱うべき問題だ」と指摘した。 世界保健機関（WHO）傘下の国際がん研究機関（IARC）は、2012年に夜間労働を「グループ2A＝ヒトに対して発がん性の可能性がある因子」と分類。特に10年以上、夜間勤務を続けた女性労働者は、乳がんのリスクが40～56％高まるという研究結果もある。韓国国内の製造業や運輸業に従事する労働者を対象とした研究でも、夜間固定勤務者の心血管系疾患による死亡率は日勤者の約2倍に上るとされる。 夜勤は交感神経を常に緊張状態に保ち、自律神経の回復を阻害する。睡眠時間が4時間未満の状態が2週間以上続くと生体リズムが崩壊し、コルチゾールの過剰分泌や免疫低下、炎症反応の活性化などが起き、高血圧・内臓脂肪型肥満・高血糖・高脂血症といった代謝異常が現れる。これらは最終的に心筋梗塞や脳卒中のリスクへと発展する。 キム・ヒョンジュ教授は「夜勤とは、ただ夜に働くことではなく、回復のための時間を根本から奪う働き方だ。緊張状態が常態化すれば、自律神経の調整能力が損なわれ、睡眠・食事・運動のリズムも崩壊する」と説明している。こうした変化は若年層にも疲労感や不眠、消化不良などの形で現れ、40代以上では急性心疾患に繋がる恐れがあるという。 一部では「早朝配送は労働者の自主的選択」との意見もあるが、職業環境医学の専門家は、実際には構造的な雇用条件や生活のための圧力によって「選択の自由」が大きく制限されていると指摘している。生理学的リスクは選択の有無に関係なく発生するため、夜間労働の繰り返し自体が問題だという認識が必要だと強調する。 WHOと国際労働機関（ILO）は、週55時間以上の長時間労働が脳卒中リスクを35％、虚血性心疾患リスクを17％高めると警告しており、国際学術誌では夜勤後に自律神経の回復に失敗した交代勤務者は、心拍変動性が固定化され、これが継続されると突然死のリスクが増加すると報告されている。 こうした背景から、医療界では「回復可能性」を基準にした労働環境の再設計を求めている。すでに一部の自治体では、交代勤務者を対象に自律神経検査、睡眠日誌、ストレス評価などの試験事業が実施されており、今後は健康モニタリング体制の拡充も課題となる。 (c)news1

交際を始めて3年になる恋人からもらった高級ブランドバッグが実は「B級の偽物」だった――。韓国の30代女性が10月31日に放送されたJTBCの情報番組「事件班長」でこんな体験を語った。 女性は地方で育ち、成人後にソウルへ出てきた。ソウル出身の彼氏は都会的で、女性を「純粋でいいね」と褒めた。一方で「こんなことも知らないの？」と見下すこともあった。 そんな彼氏から誕生日プレゼントとしてもらった「高級バッグ」を持って友人に会った際、思いもよらぬ指摘を受けた。ファスナーの感じやロゴがゆがんでいることから「これは偽物。しかもS級やA級ではなくてB級の粗悪品」と言われたのだ。 その後、複数の友人に確認すると、みんな「偽物に間違いない」と断言。女性は「恥ずかしくて怒りがこみ上げた」という。 友人たちは「偽物を贈るなんて、あなたを見下している証拠。すぐに別れるべきだ」とアドバイス。女性は、まだ直接問いただしておらず「どうすべきか分からない」と悩んでいる。 ネットユーザーたちからは「“純粋でいいね”というセリフから既に嫌な感じがする」「人を欺いて侮辱した行為だ。そういう人は他のことでもうそをつく」といったコメントが相次いだ。 (c)news1