韓国でZ世代（1990年代半ば～2000年代初旬生まれ）の就職活動をしている学生の63％は企業が「週4日制」を導入すれば退社を思いとどまると考えていることがわかった。
就職プラットフォーム進学社キャッチがZ世代の就活生1687人を対象にアンケートを実施し、結果を公開した。
それによると、就活生の76％が「週4日制」を歓迎し、このうち54％は「勤務時間が減る分、給与を削減しても大丈夫」と答えた。
週4日制を歓迎する就活生のうち36％は「1日の勤務時間を10時間に延長」するという条件に賛成したが、「有給休暇を50％減らす」という条件に同意したのは18％にとどまった。1日の勤務時間が増えるのは容認できても、休暇の制限には厳しいことがうかがえる。
Z世代就活生63％は「週4日制を導入すれば退社したくても我慢できる」と答え、退社保留期間は「1年未満」が43％、「1年以上3年未満」が34％だった。
週4日制導入で増えた余暇に何をしたいか尋ねたところ▽休息（43％）▽旅行（18％）▽健康管理や運動（11％）――の順だった。他に自己啓発や趣味、文化生活、副業などが挙がった。
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