韓国の主要300大企業に所属する社外取締役1045人の2024年の平均報酬は5859万ウォン（約650万円）だった。ユニコサーチが4月2日に発表した報告書によると、企業全体の報酬総額は612億2199万ウォンで、1人あたりの年収は前年比2.1％増加。年収1億ウォン（約1100万円）を超える取締役は72人にのぼり、全体の6.9％を占めた。
「1億クラブ」入り取締役が最も多かったのはSKグループ系列で、全体の15社中5社を占める。一方、3000万ウォン台の報酬を受けた取締役も多く、全体の17.4％に達した。
社外取締役の平均報酬が最も高かったのはサムスン電子で、6人に総額11億ウォン以上を支払い、1人あたり1億8333万ウォンだった。次いで、SKハイニックス（1億5933万ウォン）、SKテレコム（1億5676万ウォン）、ポスコホールディングス（1億2700万ウォン）、現代自動車（1億2000万ウォン）などが続く。業種別では電子業界の社外取締役59人が平均8263万ウォンと最も高かった。
常勤監査役の報酬でも1億ウォン超の企業は34社と前年より7社増加。企業銀行が最も高く、1人あたり平均3億700万ウォンだった。次いでポスコスチリオンとインディエフ（各2億7300万ウォン）、東邦（2億1700万ウォン）などが続いた。
ユニコサーチのチョン・ギョンヒ常務は、企業間で報酬格差が大きいと指摘し、報酬の透明性確保のために個人別の報酬開示を検討すべきだと述べた。
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