韓国ネット大手ネイバーが先月24日、年収の最大50％に相当する年末インセンティブを全社員に支給した。過去最高の業績を達成したことで、社員への還元も大幅に増加した。
インセンティブの金額は社員の評価等級に応じて異なる。最も低い等級を受けた場合は、インセンティブが支給されなかった可能性もある。
ネイバーの評価等級は、Bb → B → A → Aa → Ss → Sss の順で高くなる。B等級の社員は最低でも年収の9.6％、平均的なA等級の社員は16％を受け取った。
最上級のSss等級を獲得した社員には、年収の40％以上、最大50％が支給されたとされる。
2023年末時点で、ネイバー社員の平均年収が1億1900万ウォン（約1261万円）であることを考えると、中間評価を受けた社員でも少なくとも1904万ウォン（約202万円）を受け取った計算になる。
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