韓国の転職市場で最も好まれる人材は「クーパン出身」で「5～8年目」のキャリアのある「ソフトウェア開発者」――こんな調査結果がこのほど明らかになった。
キャリアプラットフォーム「リメンバー(Remember)」を運営する「ドラマンカンパニー（Dramancompany）」が、転職者情報200万件を分析した。
それによると、転職を提案された現職者の所属会社はクーパンが2万2800件で最も多く、ネイバー（1万4400件）▽サムジョンKPMG会計法人(1万3400件)▽ロッテショッピング（1万3300件）▽サムスン電子（1万2800件）▽CJENM（1万2500件）――などが続いた。
職歴の年数では5～8年目（38.4％）に転職の提案が最も多かった。韓国企業では一般に「代理職」に分類される年数だ。続いて▽9～12年目（28.9％）▽13～16年目（13.1％）▽1～4年目（9.8％）▽17年目以上（9.6％）――の順だった。
職種別では、ソフトウェア開発（19.7％）が1位で、マーケティング・PR（13.5％）▽戦略・企画（11.7％）▽財務・会計（9.2％）▽営業（8.7％）▽金融専門職（6.8％）▽人事・労務（6.1％）▽サービス企画（4.5％）▽デザイン（4.3％）▽法務（3.8％）――となった。
リメンバー・ヘッドハンティングチームリーダーのチェ・ソヨン氏は「最近、大規模投資を誘致したスタートアップを中心に、スケールアップに必要なマーケティング、人事、財務、戦略など、多様な職種に対する採用需要が急激に増えた」と話している。
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