韓国の主要証券会社のうち、社員の平均報酬が最も高かったのはメリッツ証券だった。
14日に公表された「報酬体系年次報告書」によると、メリッツ証券の社員は2024年に平均1億8700万ウォン（約2100万円）の報酬を受け取った。「1兆ウォンクラブ」に名を連ねた未来アセット、サムスン、キウムを上回る水準だ。
営業利益1兆ウォン超の5社は、韓国投資証券（1兆2837億ウォン）、サムスン証券（1兆2058億ウォン）、未来アセット証券（1兆1590億ウォン）、キウム証券（1兆982億ウォン）、メリッツ証券（1兆549億ウォン）。海外株取引の活発化が収益増に寄与した。
社員の平均報酬は、メリッツ証券に次いでサムスン証券（1億5700万ウォン）、未来アセット証券（1億3000万ウォン）、キウム証券（1億1200万ウォン）の順。キウム証券は人員994人と少数ながら、1兆ウォン超の営業利益を達成し、高い生産性を示した。社員数が最も多い未来アセット証券（3611人）の約27.5％の規模で同等の利益を上げた形だ。
報酬体系では、持株会社系列の企業は基本給の比重が大きいのに対し、メリッツ証券は成果給を重視。報酬総額6636億ウォンのうち成果給が5164億ウォンと77.8％を占めた。
金融投資業務担当者の成果給もメリッツ証券が最高額で、1人あたり2億6893万ウォン。前年比47％以上増加した。他社は未来アセット（8994万ウォン）、サムスン（7837万ウォン）、キウム（7523万ウォン）の順だった。
金融業界関係者によると、「成果給が大きい企業では個人間の差が激しく、持株会社系列では制約がある」としている。
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