現場ルポ
韓国の情報セキュリティ企業で働くキムさん（35）は、会社では「キムプロ（Pro）」と呼ばれている。彼は入社10年目の社員だが、代理、次長の代わりに「キムプロ」という呼称に慣れている。
「プロ」という呼称に慣れていない同僚はもういない。
顧客会社と外部ミーティングをする際も、プロと書かれた名刺を差し出す。時々、名刺を受け取った顧客会社の社員が呼称についてあれこれ聞く。その際には、呼称統合のために経験したメリットを一生懸命、説明する。
キム氏は来年の昇進対象だが、これまでと同様、「キムプロ」と呼ばれることを望んでいる。
◇部長、次長、課長、代理→「プロ」…セキュリティ業界「職級破壊」ブーム
職級破壊・呼称統合の風が情報セキュリティ業界に吹いている。年功序列より、個人の能力と成果を重視できるうえ、水平的な組織文化をつくり上げるのに必要だとの共通認識がある。
ITソリューション「ラオンセキュア（Raon Secure）」は2020年7月から、職員の呼称を「プロ」に一元化した。職級体系も単純化した。
社員、代理、課長、次長、部長の5段階に区分していたこれまでの職級を、社員、専任、責任、首席の4段階に減らした。さらに、職級は成果評価・昇進審査のための管理用としてのみ使い、社内での呼称はすべて「プロ」で統一している。
同じ年に、「セキュアイ（SECUI）」も親企業である「サムスンSDS」が職級を廃止して、社員呼称を「プロ」に統一したため、この制度をそのまま受け入れた。セキュアイ関係者は「一般職員はみな『プロ』とする。グループ長、チーム長、役員は『プロ』の代わりに職級と呼ぶ」と説明する。
また、情報セキュリティ「インカインターネット（INCA Internet）」も今年3月、社員から部長まですべての職員はプロに統合された。ただし、プロジェクトによっては、責任を明確にするため「リーダー」という職責を与えている。
クラウド仮想化企業「ティロン（TILON）」も部長以下のすべての職員の呼称を「プロ」に統一した。
呼称統合に対する会社員の考えはどうだろうか。
昨年、求人求職プラットフォーム「サラミン（Saramin）」が会社員1153人を対象に「職級の呼称簡素化制度」についてアンケート調査したところ、57.8％が「必要」と答えている。
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