職場でのストレスが性別や年齢を問わず、うつ病の最大の要因であることが、韓国・成均館（ソンギュングァン）大学の研究チームの分析で明らかになった。企業や社会全体で職場のストレス管理に対する関心を高める必要があるといえそうだ。
研究チームは2020年4月から2022年11月までに精神健康検診を受けた19～65歳の会社員1万2541人を対象に「職場」や「対人関係」など7つの要因を挙げ、それぞれがうつ症状に与える影響を分析した。
その結果、最も大きな要因は「職場のストレス」だった。これに▽マンネリズム▽家庭関係▽対人関係▽健康問題▽金銭問題▽衝撃的な出来事――の順で続いた。性別や年齢に関係なく、職場ストレスの影響が最も大きかった。
また、それ以外では、男性は健康問題よりも金銭問題の影響を受けやすく、年齢別では、30歳未満は対人関係、30代は金銭問題、40代は健康問題と金銭問題の影響が大きかった。
チョ・ソンジュン教授は「会社員は職場で多くの時間を過ごし、業務での負担や人間関係、成果へのプレッシャーなど多くのストレスにさらされている。これがうつ症状の最大要因とする結果につながった」と指摘した。
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