韓国の会社員がオンライン掲示板に「木曜と金曜の午後に半休を取ったら先輩から注意された」と書き込み、休暇の使い方をめぐって議論が広がっている。
投稿者の勤務先には年次有給休暇を半日や2時間単位で取得できる制度があり、比較的自由な雰囲気。ただし「当日申請は避ける」という暗黙のルールがある。
年末が近づいたので休暇を消化しようと、投稿者は木・金に午後半休を繰り返し取得した。すると先輩から「印象が悪い」と注意されたという。
投稿者は「月曜・火曜は忙しいので避けた。他の社員と重なることもなく業務に支障もないのに」と反論。結局、水曜と金曜に一日ずつ休むよう予定を調整したという。
この投稿には賛否が分かれた。否定派は「毎週のように休めば目立つ」「頻繁に席を外す人とは働きづらい」などの意見を寄せた。
一方、肯定派は「業務に支障がないなら自由に休めばいい」「有給は権利であり、使い方をとやかく言うべきではない」と主張している。
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